2023 2/9 năm 2021 nghỉ mấy ngày?
Nghỉ lễ 2/9/2021 bao nhiêu ngày?
2/9 năm 2021 nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ lễ 2/9/2021. Bộ luật Lao động 2019 ra đời đã sửa đổi số ngày nghỉ 2/9. Hãy cùng Hoatieu.vn tìm câu trả lời cho câu hỏi “Mùng 2 tháng 9 được nghỉ mấy ngày?”
Lịch nghỉ lễ 2/9/2021
1. Mùng 2 tháng 9 được nghỉ mấy ngày?
Theo quy định tại khoản 1 điều 112 Bộ luật Lao động 2019, lịch nghỉ Quốc khánh được tính như sau:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
………………
Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
=> Mùng 2 tháng 9 được nghỉ 2 ngày là ngày 02/9 và thêm 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02/9 (01/9 hoặc 03/9).
So với Bộ luật Lao động 2012 thì Bộ luật Lao động 2019 đã tăng ngày nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 thêm 01 ngày (trước đây chỉ được nghỉ 01 ngày vào ngày 02/9)
Mùng 2 tháng 9 được nghỉ mấy ngày?
2. 2/9 năm 2021 nghỉ mấy ngày?
2/9 năm 2021 người lao động được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ lễ 2/9/2021.
2021 là năm đầu tiên áp dụng chế độ nghỉ 2 ngày quốc khánh. Việc nghỉ lễ quốc khánh được thực hiện theo Văn bản 9895/VPCP-KGVX và 4875/TB-BLĐTBXH của Văn phòng chính phủ và Bộ Lao động thương binh xã hội. Việc nghỉ lễ quốc khánh được xác định tùy theo tính chất của từng đơn vị sử dụng lao động:
– Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội :
Nghỉ 4 ngày liên tục (từ thứ Năm ngày 02/9/2021 đến hết Chủ nhật ngày 05/9/2021)
– Đối với NLĐ làm việc tại các đơn vị doanh nghiệp khác: Người sử dụng lao động được lựa chọn 01 trong 2 phương án:
Phương án 1: Chọn nghỉ Quốc Khánh vào ngày 01/9/2021 và 02/9/2021(thứ 4 và thứ 5)
Như vậy, nếu doanh nghiệp chọn phương án này, dịp Quốc Khánh, NLĐ sẽ được nghỉ 2 ngày liên tiếp (ngày 01/9/2021 và 02/9/2021).
Phương án 2: Chọn nghỉ Quốc Khánh vào ngày 02/9/2021 và 03/9/2021 (Thứ 5 và thứ 6)
- Đối với doanh nghiệp có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần vào thứ 7, chủ nhật thì NLĐ sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục (từ thứ Năm ngày 02/9/2021 đến hết Chủ nhật ngày 05/9/2021).
- Đối với doanh nghiệp có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần vào chủ nhật thì dịp Quốc khánh 2021, NLĐ được nghỉ 2 ngày liên tiếp ngày 02/9/2021 và 03/9/2021.
=> Đối với những doanh nghiệp tư nhân thì việc nghỉ 2/9 như thế nào được người sử dụng lao động quy định dựa trên điều kiện thực tế nhưng vẫn đảm bảo người lao động được nghỉ quốc khánh 02 ngày. Những doanh nghiệp có chế độ nghỉ vào thứ 7, chủ nhật thì có thể lựa chọn hình thức nghỉ 2/9, 3/9 để người lao động có thể được nghỉ 4 ngày liên tiếp.
Tuy nhiên trong thời gian gần đây thì người lao động lại không mấy bận tâm đến thời gian nghỉ vì có nhiều người đã được nghỉ làm từ nhiều tháng nay do ảnh hưởng của dịch bệnh.
3. Tiền lương làm thêm giờ ngày 2/9
Người lao động vẫn làm việc vào ngày 2/9 thì sẽ được hưởng mức lương cao hơn mức lương những ngày bình thường, cụ thể như sau:
Theo quy định tại điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương làm thêm vào ngày 2/9 sẽ được tính bằng 300% tiền lương ngày làm việc bình thường, cụ thể theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ | = | Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường | x | Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% | x | Số giờ làm thêm |
Người lao động làm thêm ban đêm ngày 2/9 thì được tính lương theo quy định tại điều 98 như sau:
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Cụ thể theo công thức sau:
| Tiền lương làm thêm ban đêm 2/9 | = | Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường | x | (300% + 20% x 300% + 30%) | x | Số giờ làm việc |
=> Người lao động làm thêm ban đêm ngày 2/9 thì được hưởng lương bằng 390% lương ngày bình thường
Trên đây, Hoatieu.vn đã trả lời câu hỏi 2/9 năm 2021 nghỉ mấy ngày? Mời các bạn đọc các bài viết liên quan tại mục Lao động – tiền lương, mảng Hỏi đáp pháp luật.
Các bài viết liên quan:
